3. Februar 2020, forschen statt dogmatisieren

"Die nordische Rasse (eigtl. das nordische Kapital) hat ein Recht darauf, die Welt zu beherrschen" - Hitler 1930.

Noch marschieren Natos stolz wie Nazis vor 80 Jahren. Noch fühlen sie keine Schuld und schämen sich nicht. NOCH NICHT!

INHALTSVERZEICHNIS
• Corona-Virus
• Auschwitz
• Soziokratie
• Organisation
• Meine Freiheit, Deine Freiheit
• Abstimmungsempfehlungen

Corona-Virus

MANILA, 02.02.2020 - Erstes Todesopfer ausserhalb von China

CORONAVIRUS IST EINE MILDE ERKRANKUNG - sagen Ärzte, aber PropagandaSRF hält dagegen mit einem Trick: Von allen Verstorbenen auf den Philippinen wird nur einer auf Coronavirus-positiv untersucht: DER CHINESE. Und gewiss sei er daran gestorben, nichts anderes.

Dieser Trick wurde bereits beim HI Virus angewendet. Nur "Risikogruppen" wurden auf HIV-positiv untersucht. Und gewiss seien sie am HIV gestorben, an nichts anderem.

RASSISMUS - Vielleicht bin auch ich oder andere Coronavirus-positiv. Niemand interessiert's, ich gehöre ja nicht zur angegriffenen "Risikogruppe". Diese menschenverachtende "WHO-Wissenschaft" dient der Ausgrenzung von Gruppen und neu, aber alt: von Rassen. DER CHINESE.

ENDLÖSUNG - Reuters meldet, HIV-Medikamente nützen gegen den Coronavirus. Jetzt wird die HIV-Lüge auf den Coronavirus übertragen und der tägliche, sinnlose Medikamentenkonsum - die Medikamente sind aggressiv und sehr teuer - ist tödlich. WHO, IHR SEID ELENDE STIEFELLECKER! #leaveNato

Auschwitz

#WeRemember - Eine Gedenkfeier ist richtig und sehr wichtig. Über eine Million Menschen wurden hier ermordet, sinnlos und menschenverachtend. - Aber man darf, man muss auch an andere Opfer erinnern. Belgisch Kongo: 10+ Mio. Vietnam: 3 Mio. Russischer Blutzoll im Zweiten Weltkrieg: 27 Mio. Palästinenser seit 1948: 3 bis 5 Mio. Irak-Krieg: 1+ Mio. etc. Jedes Opfer ist ein Opfer zuviel. Opferhierarchie wäre fehl am Platz. Jedes Menschenleben zählt - gleichviel.

Aber zur Scham und zur Schuld kommt das Unvermögen dazu, die Natos zu erkennen, die 30 Millionen Kriegsopfer zu sehen und das Elend der jährlich 12 Millionen Ausgehungerten zu hören.

Leave Nato - "So stabil scheinende Institutionen wie EU NATO WTO werden zerfallen", Uni Zürich (2017). Aber ohne neue Gesellschafts- und Wirtschaftsordnung, wird der Zerfall zu Chaos statt zum Frieden führen.

Soziokratie

SOZIOKRATIE - stellt dem untersten Leiter einen Delegierten zur Seite, der aus und von den unmittelbar von ihm Geleiteten gewählt wird. Übergeordneten Leitern wird ein Delegierter aus und von den unmittelbar unteren Kreisen zur Seite gestellt. Leiter und der jeweilige Delegierte beschliessen gemeinsam; bei Uneinigkeit entscheidet das übergeordnete Zweierkollektiv. Sind im Top-Kreis Leitung und Delegierter uneinig, übernimmt der Delegierte die Leitung, falls ein neuer Top-Delegierter von den Berechtigten gewählt ist.

Ein Stadtrat prahlt, er stehe tausenden Mitarbeitern vor. In Wirklichkeit ist er verantwortlich für ein Departement und sein Führungskreis, dem er vorsteht, beschränkt sich auf die Departementsleiterin und der von ihr geführten Abteilungen. Der Abteilungsleiter führt Teams und jedes Team wird von einem Teamleiter geführt. Diese top-down Hierarchie soll durch eine bottom-up Hierarchie - eine zweite Perspektive! - ergänzt werden.

Ein Team stellt dem Teamleiter einen Teamdelegierten zur Seite. Eine Abteilung stellt dem Abteilungsleiter einen Abteilungsdelegierten aus den Teamdelegierten zur Seite. Eine Firma stellt dem Vorstand/Geschäftsleitung einen Firmendelegierten aus den Abteilungsdelegierten zur Seite.

Eine Firma wird vom Top-Kreis geführt, dem einerseits Vorstand/Geschäftsleitung angehören und anderseits der Firmendelegierte. Ist eine Firma patriarchisch organisiert, wird dem Patriarchen ein Firmendelegierter zur Seite gestellt. Vorstand/Geschäftsleitung haben zusammen eine Stimme, wie der Firmendelegierte eine Stimme hat. Der Top-Kreis fast Beschlüsse, wenn beide Stimmen übereinstimmen. Er ist das alleinige Geschäftsführungsorgan.

Ein Team möchte den Teamleiter los werden. Finden Teamleiter und Teamdelegierter keine Lösung, trägt der Teamdelegierte das Anliegen dem übergeordneten Zweierkollektiv vor. Es entscheidet über den Antrag. Stimmen beide zu, ist die Stelle des Teamleiters vakant.

Eine Firma möchte den Patriarchen los werden. Der Top-Kreis aus Patriarch und Firmendelegierter sucht eine Lösung; aber solange sie nicht übereinstimmen, wird es keine Lösung geben - denn der Top-Kreis kann keinen übergeordneten Kreis beiziehen. Das Unternehmen, die Organisation ist gelähmt. Handelt der Patriarch im Interesse der Firma oder der Firmendelegierte? Vielleicht beide nicht, denn sie bringen die Firma in Gefahr!

Aber der Firmendelegierte wird jährlich neu gewählt, ein neuer kann vielleicht eine Lösung finden, vielleicht auch nicht - wir müssen eine Regelung finden: Sind im Top-Kreis Leitung und Top-Delegierter uneinig, übernimmt der Top-Delegierte die Leitung, falls die Wahlberechtigten im Top-Kreis, zu denen auch der Top-Delegierte zählt,y dem Antrag mehrheitlich zustimmen und einen Top-Delegierten wählen. Folgen sie der ausserordentlichen Wahl, ist das Band zwischen Trägerschaft und Arbeitenden zerrissen. Aber der neue Firmenleiter hat einen Delegierten an seiner Seite, der wiederum ihn ablösen kann.

Mir sind zwei Fälle aus Institutionen bekannt, in denen der Gesamtleiter trotz massiven Vorwürfen der Mitarbeiter vom Vorstand geschützt wurde, bis die Streitereien einen grossen materiellen und immateriellen Schaden verursacht haben und die Institutionen nur noch mit Kriseninterventionen gerettet werden konnten. In privaten Unternehmen sind die Mitarbeiter der Willkür der Geschäftsleitung ausgesetzt und es bleibt ihnen nur, zu gehorchen oder das Unternehmen zu verlassen.

In einem dritten Fall haben zwei Frauen eine GmbH gegründet mit einer Beteiligung von 51 und 49 Prozent. Als es nach Jahren zum Streit kam, hat die mächtigere die andere Frau entlassen und ihre Anteilscheine sind praktisch wertlos.

Und letztlich: Immer mehr Schweizer Firmen fallen in internationale Hand. Mitarbeiter, die in börsenkotierten Firmen arbeiten, wissen nicht, für wen sie arbeiten, wer sie ausnutzt.

Soziokratie kann solche Missstände beseitigen und kann auch in Behörden eingeführt werden. Nehmen wir als Beispiel die Stadtpolizei, deren Chef vom Stadtrat eingesetzt wird. Dem Chef wird von unten nach oben eine Delegiertenhierarchie zur Seite gestellt, deren oberster Delegierter bei gravierenden Missständen seine Stelle einnimmt. Diese sofortige Freistellung des Polizeichefs wird den Stadtrat nicht begeistern - ja, es ist unserem hierarchischen Denken fremd!

Wie würde sich ein Unternehmen entwickeln, wenn es Unternehmensleiter entlassen könnte? Würden Mitarbeiter weiter das Lied der Habgier mitsingen? Würde es horrende Honorare des Vorstandes und der Geschäftsleitung akzeptieren? Würde es dem Kapital Dividenden auszahlen oder lieber den Mitarbeitern? Würde es Anteilscheine zurückkaufen oder unbekümmert stehen lassen? Würden überhaupt noch Kapitalgesellschaften gegründet, wenn die Anteilscheine gleich einer Spende sind? Wäre es Firmen nur über Obligationen oder Darlehen möglich, Kapital zu erhalten?

Soziokratie in Schweizer Unternehmen und Organisationen des privaten Rechts umsetzen

Versuchen wir, das oben gesagte in einen Verfassungstext zu bringen, ohne die Behörden und Organisationen des öffentlichen Rechts miteinzubeziehen.

Art. 122 Zivilrecht

3 (neu) Soziokratie ist eine Organisationsform, mit der Organisationen konsequent Selbstbestimmung umsetzen können. Firmen mit sieben und mehr Mitarbeitern müssen soziokratisch organisiert sein; Auszubildende gelten nicht als Mitarbeiter:

a. Soziokratische Organisationen stellen dem untersten Leiter einen Delegierten zur Seite, der aus und von den unmittelbar von ihm geleiteten Mitarbeitern gewählt wird. Übergeordneten Leitern wird ein Delegierter aus und von den unmittelbar unteren Leitern oder Delegierten zur Seite gestellt. Gleichzeitig wählen die Kreise alle zwei Jahre ihren Leiter.

b. Die Wahl der Leiter und Delegierten erfolgt nach dem Prinzip der Bundesratswahl. Die Wahlen im übergeordneten Kreis erfolgt jeweils eine Woche später, bis die Leiter und Delegierten aller Kreise gewählt sind.

c. Delegierte behalten ihre Mitarbeiterfunktion bei, sie sind Mitarbeiter mbA. Mehrfachmandate sind möglich. Die ordentliche Amtsdauer beträgt ein Jahr. Die Firma darf dem Delegierten während seiner Amtsdauer und ein Jahr nachher nicht kündigen. Stabsstellen haben kein Stimm- und Wahlrecht.

d. Leitung und der jeweilige Delegierte beschliessen gemeinsam, sind sie uneinig, entscheidet das übergeordnete Zweierkollektiv und so fort. Leitung und Delegierter können mehrere Personen umfassen; jede Gruppe hat eine Stimme.

e. Der Top-Kreis ist das alleinige Geschäftsführungsorgan. Er fast Beschlüsse, wenn beide Stimmen (Leitung und Top-Delegierter) übereinstimmen; sind sie uneinig, kann der Top-Delegierte die Leitung übernehmen, falls die Wahlberechtigten im Top-Kreis, zu denen auch der Top-Delegierte gehört, dem Antrag mehrheitlich zustimmen und einen Top-Delegierten wählen.

f. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Einsicht in alle Unterlagen der Firma und kann in jedem Kreis Initiativen vorbringen.

g. Die dem Top-Kreis unmittelbar untergeordneten Kreise können eine eigene Firma bilden, wenn die Stimmberechtigten des Kreises mehrheitlich dies beschliessen. Die überwiegend von ihnen verwendeten Produktionsmittel gehören ihr. Diese Abstimmung ist obligatorisch, wenn der Top-Kreis die Auflösung der Firma oder eine Reorganisation der Kreise beschliesst.

h. Soziokratische Firmen entstehen, wenn die Gründungsurkunde Name, Sitz (politische Gemeinde), Ziel und Zweck der Firma festhält und von sieben Mitarbeitern unterzeichnet und im Handelsregister eingetragen ist.

i. Soziokratische Firmen sind von der Steuerpflicht gegenüber Bund, Kantonen und Gemeinden befreit; die Befreiung von der Steuerpflicht erfolgt rückwirkend auf den 1. Januar des laufenden Jahres.

Art. 26 Eigentumsgarantie

2 (geändert) Enteignungen werden angemessen entschädigt. (bisher: Enteignungen und Eigentumsbeschränkungen, die einer Enteignung gleichkommen, werden voll entschädigt.)

Übergangsbestimmungen:

Art. 122 tritt unmittelbar in Kraft. Betroffene Firmen lösen sich aus den Statuten und behalten Name, Sitz, Ziel und Zweck der Firma bei, der Top-Kreis ist innert 18 Wochen zu bilden, die Geschäfte sind treuhänderisch im Sinne der Firma zu führen; widrigenfalls übernimmt der Kanton Geschäftsführung und Reorganisation. Firmen sind Unternehmen und Organisationen des privaten Rechts. Das Prinzip der Bundesratswahl ist: Ab dem dritten Wahlgang sind keine weiteren Kandidaturen mehr zugelassen. Es können nur noch Personen gewählt werden, die in den ersten beiden Wahlgängen Stimmen erhalten haben. Wenn niemand mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen erreicht, scheidet die Person mit der geringsten Stimmenzahl vor dem nächsten Wahlgang aus (bei Stimmengleichheit entscheidet das Los).

Art. 124 tritt unmittelbar in Kraft.

Organisation

Nehmen wir als Beispiel für obige Soziokratie eine Stiftung (Verein). Klare organisatorische Abläufe ermöglichen effektives, aufgabenorientiertes Arbeiten. Die Organisationsstruktur orientiert sich an den Angeboten und den Aufgabenbereichen. Die verschiedenen Führungsebenen und Funktionen haben definierte Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen.

Das Organigramm sieht so aus:

Ohne etwas an der Struktur zu ändern, kann die Stiftung soziokratisch reorganisiert werden. Den untersten Leitern wird ein Delegierter zur Seite gestellt, in der nächsten Woche werden die Bereichsleiter mit einem Delegierten ergänzt und in der dritten und letzten Woche erhält die Gesamtleitung einen Delegierten. Fertig. Der Stiftungsrat oder eine andere Trägerschaft - Herrschaft - fällt weg.

Das Soziogramm sieht so aus:

Und plötzlich sehen wir Dynamik im Ganzen! Warum wird der Bereich Schule nicht in zwei Bereiche geglieder? Was haben Schule und Internat und BEWO (Betreutes Wohnen) in anderen Gemeinden gemein? Arbeitet der Bereich Therapie ausschliesslich für Schüler oder könnte er ein eigenes soziokratischen Unternehmen sein, das seine Dienste auch anderen anbietet?

Jeder Kreis könnte ein eigenes soziokratisches Unternehmen werden. Das ganze Unternehmen kann sich einem anderen soziokratischen Unternehmen angliedern. Dynamisch ist die konsequente Selbstbestimmung! Herkömmliche Unternehmen und Organisationen sind viel zu starr - einer Herrschaft dienend, deren Interessen dienend und nicht dem Ziel und Zweck der Sache - die Menschen zu vereinigen und zu ernähren!

Soziokratie wird in verschiedenen Institutionen (Bereichen) in der Schweiz eingeführt, aber Vorstand, Geschäftsführer und Leiter bleiben unverändert. Aller Idealismus vergebens: Die Organisationen können konsequente Selbstbestimmung nicht umsetzen.

Ausblick

SOZIOKRATIE - 100 Nachbarn bilden eine Gruppe, 100 Gruppen bilden einen Ort, 100 Orte bilden eine Region und 100 Regionen ein Dach (100 Millionen Menschen). In vier Kreisen sind alle Menschen organisiert, die im Sprach- und Wirtschaftsraum DACH (Deutschland, Österreich und der Schweiz) leben - und jede Region kann ein eigenes Dach gründen und tut sie dies, kann jeder Bezirk sein eigenes Dach sein.

Und weil wir Dach an Dach miteinander leben, funktioniert dies nicht im Streit, sondern bloss im Frieden. Das Grosse will nichts anderes, als die Menschen vereinigen und ernähren - was aber nicht geht, wenn das Zusammenleben auf Imperialismus beruht!

Freiheit, Gleichheit und Liebe

Mit Soziokratie in Unternehmen haben wir die Arbeiter befreit. Noch zu befreien sind:

die Mütter und Rentner von der Arbeit
die geistigen Untertanen
die Mieter und Pächter
die Steuerzahler
die Zinsknechte
die Gefangenen
die Beamten

In vier Wochen hätten wir Deutschland, Österreich und die Schweiz reorganisiert und könnten alle Gesetze, Parteien, Parlamente, Regierungen und Amtsstellen auflösen. Wir hätten 1 GesamtleiterIn, 100 RegionsleiterInnen, 10'000 OrtsleiterInnen und 1 Million GruppenleiterInnen - und zu jedem einen Delegierten. Jeder unter dem Dach erhält seinen Lohn, auch die Mütter und Rentner. Alle Unternehmen arbeiten mit der bestehenden Crew weiter - und verbrennen das Geld, das sie einnehmen, damit wir es wieder als Lohn allen auszahlen können. Niemand zahlt Miete, Pacht, Steuern oder Zinsen, niemand zahlt geistiges Eigentum. Die Gefangenen sind frei und die Beamten auch. Auch sie erhalten ihren Lohn, der für Tätige und Rentner höher ist als für Untätige.

Wir haben nicht das 1000-jährige Reich, sondern das 1000-Stunden-Arbeitsjahr. Wir haben kein Strafrecht, das das Unrecht erst schafft. Wir sind frei, gleich und lieben auch

die Tiere.

"Wenn Du keinen Menschen töten kannst - gut; kannst Du kein Vieh und keine Vögel töten - noch besser; keine Fische und Insekten - noch besser. Bemüh Dich, soweit wie möglich zu kommen. Grüble nicht, was möglich ist und was nicht. Tu, was Du mit Deinen Kräften zustande bringst. Darauf kommt alles an" - Tolstoi.

Meine Freiheit, Deine Freiheit

Georg Kreisler

Freiheit hat mit Deutschland selbstverständlich was zu tun --
Sofern man wirtschaftlich dazu was beiträgt!
Manche müssen unfrei bleiben. Keiner ist immun
Wenn er den Zug versäumt, der ihn dann freiträgt
Wenn er den Zug nicht sieht und alles komplizieren muss --
Tja, dann wird es Regeln geben, die er respektieren muss!
Dann wird ihm sein Arbeitgeber vielleicht sagen:

Meine Freiheit muss noch lang nicht deine Freiheit sein!
Meine Freiheit: Ja! Deine Freiheit: Nein!
Meine Freiheit wird von der Verfassung garantiert
Deine hat bis jetzt nicht interessiert!

Meine Freiheit heißt, dass ich Geschäfte machen kann
Und deine Freiheit heißt, du kriegst bei mir einen Posten
Und da du meine Waren kaufen musst, stell' ich dich bei mir an
Dadurch verursacht deine Freiheit keine Kosten!

Und es bleibt dabei
Dass deine Freiheit immer wieder meine Freiheit ist!
Deine Freiheit bleibt
Meiner einverleibt
Und wenn ich meine Freiheit nicht hab'
Hast du deine Freiheit nicht
Und meine Freiheit wird dadurch zu deiner Pflicht!
Und darum sag' ich dir:

Verteidig meine Freiheit mit der Waffe in der Hand
Und mit der Waffe in den Händen deiner Kinder!
Damit von deinen Kindern keines bei der Arbeit je vergisst
Was Freiheit ist!

Meine Freiheit sei dir immer oberstes Gebot!
Meiner Freiheit bleibt treu bis in den Tod!
Wenn dir das vielleicht nicht logisch vorkommt, denk an eines bloß:
Ohne meine Freiheit bist du arbeitslos!

Ja, Freiheit ist was Anderes als Zügellosigkeit
Freiheit heißt auch Fleiß
Männlichkeit und Schweiß!
Ich werd' dir sagen, was ich heutzutag' als freiheitlich empfind:
Die Dinge so zu lassen wie sie sind!

Drum ist in jedem Falle meine Freiheit wichtiger als deine Freiheit je
Meine Freiheit: Yes! Deine Freiheit: Nee!
Meine Freiheit ist schon ein paar hundert Jahre alt --
Deine Freiheit kommt vielleicht schon bald!

Aber vorläufig ist nichts aus deiner Freiheitsambition
Du hast noch keine Macht und keine Organisation!
Ich wär' ja dumm, wenn ich auf meine Freiheit dir zulieb' verzicht
Darum behalt ich meine Freiheit. Du kriegst deine Freiheit nicht --
Noch nicht!

Abstimmungsempfehlungen

Die montagsZeitung empfiehlt, am 9. Februar 2020 wie folgt zu stimmen:

NEIN - Volksinitiative "Mehr bezahlbare Wohnungen"

Habgier ist die Ursache des menschlichen Leidens und daran ändert die Initiative nichts, sondern verlagert sie auf Bund, Kantone und Interessierte im Vorstand. #Wohnungsinitiative.

LAND UND IMMOBILEN SIND COMMONS.

NEIN - Verschärfung des Strafgesetzbuches (Scharia)

Wir lehnen das Profitstreben und das Strafwesen ab und ändern die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik entsprechend, damit Freiheit, Gleichheit und Liebe Wirklichkeit werden. #Diskriminierungsverbot

NIEMAND HAT DAS RECHT, ZU STRAFEN.

11.02.2020

CORONAVIRUS

ENDLICH ETWAS VERNUNFT - China zählt Infizierte ohne Symptome nicht mehr mit. Wer die eher leichte China-Grippe überstanden hat, wird nicht mehr mitgezählt. Und es zeigt sich, dass die Grippewelle - wie zu erwarten war - zurückgeht.

Was für eine WTO-Propaganda, was für ein Medienhype! PropagandaSRF hat mit der Virushysterie nach der Klimahysterie wohl endgültig die letzten gläubigen Zuschauer verloren!

10.02.2020

Wo Profit sind Scharlatane

VIRUSHYSTERIE - Die gemäss deutschen Chefärzten milde verlaufende Erkrankung an Coronaviren wird zum Milliardengeschäft! Die chinesische Zentralbank schnürt ein 41 Milliardenpaket zur Bekämpfung des Virus. Noch besser bezahlt ist die KLIMAHYSTERIE.

09.02.2020

Extreme Mitte (die Nato-Parteien)

Deutschland hat die Gefahr aus der extremen Mitte viel zu lange unterschätzt. Die verbliebenen demokratischen Kräfte in Deutschland sind aufgerufen, zusammenzustehen und der extremen Mitte gemeinsam die Stirn zu bieten.

SPD und CDU/CSU haben Deutschland nach dem Ersten Weltkrieg bis 1933 in den Sumpf geritten. Sie tun's abermals - und behaupten die linken und rechten Kräfte seien staatsgefährdend - was in Wirklichkeit sie als Nazis und heute als Natos sind - dem nordischen Kapital ergeben, das ein Recht darauf habe, die Welt zu beherrschen.

Kommentare zur vorangegangenen montagsZeitung